Начнем с того, что выпускники 9 классов (да и многие выпускники 11 классов) даже не знают о том, что могут поступить на целевое обучение. Давайте разбираться, что такое «целёвка» и как на неё поступить.
Целевое обучение – это форма приёма в колледж или вуз по целевой квоте, при которой абитуриент (то есть выпускник школы) поступает на бюджетное место в интересах конкретного работодателя. Основанием для такого приёма является договор о целевом обучении, заключаемый между абитуриентом и заказчиком – как правило, крупной компанией или государственной организацией, заинтересованной в подготовке специалистов.
По договору заказчик гарантирует выпускнику трудоустройство после окончания колледжа или вуза и может предоставлять дополнительные меры поддержки (повышенную стипендию, компенсацию расходов на жильё, проезд и другие выплаты). Взамен студент обязуется освоить образовательную программу и после выпуска отработать у заказчика установленный срок (чаще всего не менее трёх лет).
Как правильно заключить договор на целевое обучение с работодателем и куда обращаться?
Всё начинается с поиска работодателя. Есть два хороших портала, на которых работодатели размещают свои предложения.
Первый способ: на сайте vuzopedia есть раздел с каталогом предложений целевого обучения. Вы сможете посмотреть актуальные предложения, отсортировать их по уровню образования, выбрать город для поиска.
Вторая площадка — государственный портал «Работа в России». Там компании размещают свои заявки на целевиков.
На что в первую очередь обратить внимание при выборе заказчика (работодателя):
- Репутация и надёжность. Изучите историю организации, отзывы сотрудников. Уточните в вузе, работали ли они с этим заказчиком раньше и не было ли проблем с трудоустройством выпускников. Государственные учреждения (больницы, школы) часто надёжнее в плане исполнения обязательств.
2. Конкретика в договоре. В документе должны быть чётко прописаны:
Должность для отработки (не просто «специалист», а, например, «врач-терапевт участковый»).
Условия труда: место работы (конкретная поликлиника, филиал), уровень заработной платы (или порядок её определения), график.
Меры поддержки во время учёбы: гарантируется ли дополнительная стипендия, оплачивается ли практика, предоставляется ли жильё или помощь с общежитием. - Ответственность сторон. Проверьте пункты о расторжении договора: какие санкции предусмотрены для студента в случае неисполнения обязательств и что гарантирует работодатель, если не сможет предоставить рабочее место.
- Перспективы роста. Уточните, есть ли в организации программы адаптации, наставничества и возможности карьерного развития после отработки обязательного срока.
Далее обращаетесь в выбранную организацию, уточняете условия и перечень необходимых документов. После согласования условий заключается трёхсторонний договор между вами, вузом и организацией-заказчиком. Внимательное изучение договора на этом этапе — лучшая инвестиция в своё будущее.
Договор о целевом обучении подаётся в приёмную комиссию выбранной учебной организации одновременно с основным пакетом документов (заявление, паспорт, аттестат, результаты ЕГЭ (ЕГЭ для 11 класса)). Это обязательное условие для участия в конкурсе на целевые места.
Конкурс на целевую квоту может быть выбран лишь один и должен совпадать с одним из ранее выбранных предложений (при заполнении заявления на прием в колледж или вуз)
! Заявление о приеме и документы подаются с 20 июня по 25 июля
